• Les études
  • La faculté de pharmacie
  • La formation
  • Le rythme des études
  • L'apprentissage universitaire
  • Contrat de professionnalisation
  • Formation continue
  • Conditions d'admission
  • Équipe pédagogique
• Espace entreprises
  • Entreprises partenaires
  • Sujets d'apprentissage
  • Junior entreprise
  • Bourses d'apprentissage et d'emploi
• La vie étudiante
  • Vivre à Marseille
  • Vie associative
  • Le Journal
  • annuaire des anciens
  • Photos de promos
  • Vie de la promo
• Nos événements
  • Les conférences
  • Les manifestations
  • Les visites
• Espace échanges
  • Foire aux questions
  • Témoignages
  • Réalisations

Accueil > Les études > Contrat de professionalisation

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation marque un changement dans le cursus universitaire.
L’étudiant a un statut de salarié en formation.

Etudiants et Contrat de Professionnalisation 

Pour obtenir ce statut, l’étudiant doit bénéficier d’un contrat de professionnalisation qui est un contrat de travail particulier dont la durée correspond à celle de la préparation du diplôme.

Pour obtenir un contrat de professionnalisation :

• L’étudiant doit se procurer auprès de FORMASUP (06 70 56 54 59 ou formasupcontrapro@cfa-epure.com) une fiche de promesse d’embauche en contrat de professionnalisation.
• L’étudiant se porte candidat auprès d’une entreprise. Si elle est acceptée, il joint promesse d’embauche en contrat de professionnalisation dûment complétée à son dossier de candidature d’inscription au Master. Si l’étudiant est admis à s’inscrire au Master, la Direction du Master avalise cette admission auprès de l’entreprise.
• L’étudiant est admis à s’inscrire au Master, sa candidature peut être proposée à l’entreprise par la Direction du Master. Si l’’entreprise accepte, après entretien avec l’étudiant,celle-ci avalise la candidature.

Aspects Financiers du Contrat de Professionnalisation :

Avantages pour l’entreprise :

• la formation est prise en charge par l’OPCA
• dispense d’indemnité de fin de contrat
• salarié non comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise

Participation financière de l’entreprise :

• rémunération minimale pendant la durée du contrat :

• couverture sociale prise en charge par l’entreprise
• même droit aux congés payés que les salariés de l’entreprise. Toutefois les congés ne peuvent être pris pendant les périodes de formation à l’université.

Pour plus de renseignements :

Contacts : Véronique GILLIBERT 06 70 56 54 59
Nelly DEMERDJIAN 04 91 14 04 56
Fax : 04 91 14 04 59
Adresse : FORMASUP PACA 26, rue Sainte Barbe 13001 Marseille
E-mail : formasupcontratpro@cfa-epur.com