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L'apprentissage universitaire
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L’apprentissage universitaire est un régime d’études particulier qui allie formation théorique à l’université et formation pratique en entreprise.
C’est une formation adaptée au rythme de l’alternance et compatible avec l’apprentissage :
- Conduisant à l’obtention d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5 reconnu au niveau européen.
- Permettant d’acquérir une qualification professionnelle correspondant aux besoins des entreprises.
Pour le Master PRNT, l’apprentissage concerne les étudiants âgés de moins de 26 ans et en première ou deuxième année de Master. La formation se fait en partenariat avec la Faculté de Pharmacie de Marseille, le CFA EPURE Méditerranée et les Entreprises d’accueil.
Étudiants et Apprentissage :
Pour obtenir un statut d’apprenti, l’étudiant doit bénéficier d’un contrat d’apprentissage qui est un contrat de travail particulier dont la durée correspond à celle de la préparation du diplôme. L’apprenti est donc un salarié de l’entreprise.
Deux possibilités sont offertes pour obtenir un contrat d’apprentissage :
- L’étudiant se porte candidat auprès de l’entreprise. Si la candidature est acceptée, celle-ci est avalisée après avis de la Direction du Master.
- La candidature de l’étudiant est proposée à l’entreprise par la Direction du Master. Après entretien avec l’étudiant, la candidature est avalisée par l’entreprise.
Aspects financiers de l’Apprentissage :
Avantages pour l’entreprise :
- Charges patronales réduites.
- Indemnités versées à l’entreprise (soutien à l’effort de formation).
- Crédit d’impôts apprentissage.
Participation financière de l’entreprise :
- Rémunération minimale de l’apprenti :
| 18 – 20 ans | 21 ans et plus | |
| 1ère année | 41
% |
53
% |
| 2ème année | 49
% |
61
% |
| 3ème année | 65
% |
78
% |
Basé sur le SMIC ou salaire minimum conventionnel
- Participation aux frais de formation de l’apprenti :
La formation est essentiellement financée par la taxe d’apprentissage. Aucun frais de formation ne sera demandé à l’entreprise ni à l’apprenti Le coût global de la formation est publié chaque année par le Préfet de Région. De ce fait, l’entreprise qui accueille un apprenti participe à ce financement par le biais de taxes d’apprentissage pour un montant équivalent au coût de la formation, dans la limite de son assujettissement.
Pour les entreprises non assujetties au versement des coûts de cette formation, une contribution volontaire peut être apportée par le biais d’une convention.
Entreprise et Apprentissage :
Avantages de l’Apprentissage :
- Formation d’un apprenti niveau Master
- Partenariat avec l’entreprise
- Plus qu’un stage, l’apprenti apporte son expérience lors de sa mission
- Situation idéale pour un pré recrutement
- Avantages patronaux
- Première expérience professionnelle pour l’étudiant
Pour plus de renseignements : CFA EPURE Méditerranée